…una rituale e tempestiva evocazione giudiziale, opti per la contumacia, il licenziamento dovrà essere dichiarato illegittimo risultando prova dell' insussistenza del fatto, con applicazione dell' asse…...
…re che agisce in giudizio per conseguire i rimedi contro il licenziamento illegittimo ha l' onere di provare l' esistenza del licenziamento, spettando al datore di lavoro provare la sussistenza di una…...
…XXXXXX 30, Milano, che il giorno 10/7/2022, lo S.XXX comunicava verbalmente al ricorrente il licenziamento, informandolo che avrebbe cessato l' attività, recedendo anticipatamente dal contratto a term…...
…x art. 2119 c.c. nel licenziamento intimato al lavoratore da parte di C.XXXXX R.XXXX s.r.l. e , per l' effetto, dichiarare il provvedimento datoriale nullo, invalido, illegittimo, o come meglio, con c…...
…x art. 2119 c.c. nel licenziamento intimato al lavoratore da parte di C.XXXXX R.XXXX s.r.l. e , per l' effetto, dichiarare il provvedimento datoriale nullo, invalido, illegittimo, o come meglio, con c…...
… Diversamente da quanto ritenuto dal giudice della fase sommaria, il licenziamento è - ad avviso di questo giudicante - illegittimo, segnatamente per irritualità della contestazione dell' addebito qua…...
…bl. il 23/09/2022 RG n. 568/2022 a) In via principale: accertare e dichiarare la nullità del licenziamento per cui è causa ai sensi dell' art. 18 St. lav. comma I, e per l' effetto, condannare il dato…...
…torie del caso e di legge, A) in via preliminare dichiarare nullo, illegittimo, annullabile inefficace o come meglio il licenziamento comminato al ricorrente B.XXXXX L.XX in data 12.10.2015 per omessa…...
…ggetto del suddetto processo penale, affatto diversi da quelli che avevano condotto al licenziamento illegittimo e in relazione ai quali riteneva di dover attendere l' esito del giudizio prima di adot…...
…022 RG n. 109/2022 illegittimo recesso "ante tempus"- da contratto a tempo determinato - non sorretto da giusta causa. Deve allora valutarsi la legittimità o meno del licenziamento, disposto da CSA co…...